הסיפור הבא, שיכול להיות שקראתם או שמעתם עליו איפשהו, ממחיש את מציאות חיינו. לרוב, אנחנו נוטים להתחרט ולהתחרט, להתבוסס ברחמים שלנו, יוצאים למסעות מפרחים בשביל מה? על האנרגיה שלנו הולכת לאיבוד. במקום לנתב אותה למקומות טובים יותר. הגיע הזמן, במיוחד עכשיו, לעזוב את מה שמוכר ונוח. להתחיל כל בוקר לומר תודה ולשפר את היום שלנו, בזכות כך שנראה את היכולות שלנו ואת מה שהעתיד טומן בחובו.
לכל אחד מאיתנו קיים תסריט ישן, נדוש ומשעמם שאנחנו אוהבים לספר לעצמנו. זה יכול להיות סיפור מהעבר, סיפור כזה שאנחנו נאחזים בו בכל הכוח ולא משחררים. סיפור כזה ששואב אותנו, ממש כמו גלגל ההצלה שלנו, לפחות ככה אנחנו חושבים.
בהוליווד הסיפור הזה היה כבר מזמן הופך לסרט שובר קופות. התסריט כבר קיים לנו בראש, ואנחנו אוהבים להאכיל אותו, עוד ועוד. ואולי זה לא יהיה רק סרט, אלא סדרה בהמשכים.
אין ספק, כשמגיעה שנה חדשה אנחנו מתחילים לשאול שאלות, מתחילים לנסות להבין איפה אנחנו רוצים להיות בשנה הבאה, איך אנחנו רוצים שהקריירה שלנו תיראה. האם נוח לנו במקום שאנו נמצאים בו? האם ישנו מקום טוב יותר? קחו לכם נשימה, תעצמו עיניים, תנסו לרגע להתנתק מהכל ולהתחיל לדמיין.
הטרנד החדש שמפעיל את עולם העבודה. לעבוד במינימום – לחיות במקסימום. אין ספק כי עד הקורונה, שוק העבודה השתנה מבלי היכר. היום הדגש הוא על מינימום שעות משרד, מקסימום חיים. ולמה לא? בעבר היו המנכ״לים והסמנכ״לים עובדים שעות לא שעות, נוסעים שעות, נשארים במשרד, מקבלים שיחות באמצע הלילה – וואלה, האם זה עשה את הארגון יותר טוב, יותר מועיל?
במהלך החיים שלנו, אנחנו נשמע לא מעט על אסטרטגיות שמשפרות הישגים. למה צריך את זה? למה זה חשוב? כי רובנו זקוקים ליכולת לשפר משהו ולא להישאר במקום. אחד מהדברים החשובים בחיים הוא היכולת שלנו תמיד ללמוד ולהיות הגרסה הטובה ביותר שלנו, ולא משנה באיזה היבט. מסכימים?
אנדרס. מנהל בכיר. יזם עם ניסיון ממשי בביצוע תפקידי מפתח והן הקמת שלושה מיזמים מוצלחים. בתפקידו האחרון כיהן כמנהל חטיבת התלת מימד בחב' ותיקה העוסקת בפתרונות הדפסה. בחברה השתלב לאחר שזו רכשה את הפעילות המצליחה שאנדרס הקים בתחום התלת מימד.
למקרה שאתם לא יודעים, אלו הנקראים Givers, הם אלו אשר תורמים לאחרים בארגון. דואגים להציע עזרה, משתפים בידע שלהם, מכירים לקולגות שותפים משמעותיים, יוצרים נטוורקינג – ובעיקר דואגים להעניק, מתוך עצמם, הידע שלהם ומי שהם. וכל זה ללא בקשת תמורה. לעומת זאת, אנשי ה- Takers, הם אלו אשר מנסים לגרום לאחרים לשרת את המטרות שלהם, שיעבדו עבורם, יכירו להם, יעניקו להם ידע וכדומה. בזמן הזה הם שומרים על תחום המומחיות והזמן שלהם, שהוא מצרך יקר. למה שלא יעבדו עבורם? בשני המקרים הכול בסדר, זה תלוי מי האדם, ואיך הוא חושב שהמטרות והחזון שלו יתקדמו.
כפי שאנחנו, רובנו, יודעים חברות ענק מוכנות להשקיע הרבה מאוד כסף כדי לגלות טרנדים חדשים רגע לפני שהם כובשים את השוק. למה?
הצלחתם לטפס במעלה הסולם ולהתקדם תפקיד אחר תפקיד. אתם נמצאים בעמדה בכירה ומשפיעה. ולמרות זאת, הכיסא הבכיר והעמדה המשפיעה אינם מספיקים כבר. בשוק התעסוקה היום ובעתיד עליכם לפעול לא רק להצלחת הארגון, אלא גם עבור הקריירה שלכם. עליכם לאמץ הרגלים חדשים. עליכם לבצע פעולות שיווק פסיבי לאורך הקדנציה ולא רק שהגיע הזמן לעבור תפקיד או ארגון… פה נכנס העולם של שיווק עצמי.
אין ספק כי החלום של כל אדם, גם מי שנמצא בעמדה בכירה, הוא לקבל מגוון רחב של הצעות. אפילו שאתם בחופשה, בטן גב עם המשפחה באי מרוחק, אין כמו לקבל אין סוף טלפונים עם הצעות רלוונטיות ואטרקטיביות. האם זה חלום או מציאות? כנראה שזה תלוי בכם… המטרה של כל מחפשי העבודה היא לקבל הצעות, ואם אפשר אז גם כמה במקביל. עד כה הכול נהדר, ואתם אומרים לעצמכם וואלה – נשמע מטורף וזה באמת החלום… אבל מה עושים?
אין ספק כי אחת מאבני היסוד בביסוס קשרים – היא שמירה על קשר. בקבוצות נטוורקינג ישנם פגישות, פגישות אחת לחודש או לשבוע. אבל עדיין מה קורה בין לבין? האם אנחנו מצליחים לשמור על הקשרים שמצאנו או פיתחנו במהלך מפגשי הנטוורקינג? או במהלך החיים בכלל?
כן, כן. בשנים האחרונות אנחנו נתקלים בלא מעט משברים ושינויים בשוק התעסוקה. המציאות החלה לחלחל לתוך העצמות שלנו, האמת מופיעה מול הפנים שלנו, והגיע הרגע לנשום עמוק ולזרום עם הזרם. מרביתנו היינו די בשוק, לא ידענו מה לעשות בין חל״ת לחל״ת, פיטורים, עסקים שנפלו וכדומה. חלקנו עברנו לעבוד מהבית וגילינו שאולי, רק אולי זה לא הדבר הנכון בשבילנו. לפתע כל כך הרבה זמן מהבית מרגיש חונק, מרגיש אבסורד ואתם רוצים לראות עוד אנשים ולצאת החוצה, אז מה עושים? איך אנחנו, העובדים, יכולים להכין את עצמנו לעולם העבודה?
יחד, נפעל על מנת להגדיר את המטרות שלכם – כך שתוכלו גם אתם לממש את עצמכם מבחינה מקצועית.
אל תשכחו לרגע: השליטה על ההישגים, הסיפוק וההצלחות היא שלכם.
מתי הרגע הנכון ביותר להתחיל להתקדם? ממש עכשיו!
