ישנם דברים בחיים בהם מותר (ואפילו רצוי) לזרום – רגשות, מאווים, חלומות, כל אותם דברים שאינם קשורים לקריירה ובנייתה. בכל הנוגע לקריירה, גם אם, לפעמים, המזל משחק תפקיד כלשהו, לניהול ולתכנון מדויק ישנו משקל רב בהרבה מאשר לכל "גורל" או "מזל" כלשהו. ולכן, בהחלט יתכן שהמזל יפגיש אתכם עם אנשים מסוימים, אולם, אם תמתינו שהמזל יתפנה לעשות זאת עבורכם, יש סיכוי טוב שתבלו את שנותיכם הטובות והפוריות ביותר בהמתנה.
עד לפני פריצת הרשתות החברתיות לחיינו, יכולנו, במידה רבה, להרשות לעצמנו לנוח על זרי הדפנה. אז, אם הצלחת להתיישב בתפקיד בכיר, יכולת לטפוח לעצמך על השכם ולהיות רגוע, לפחות במשך העשור-שני העשורים הבאים. כיום, כל העולם שלנו השתנה – הוא הפך למהיר ותזזיתי יותר, מתקדם ללא הרף, משתכלל. גם שוק התעסוקה (ובעיקר עניין איוש המשרות הבכירות) הפך לתחרותי יותר ולכן, כיום, כבר ביום שאתה מתקבל לתפקיד מסוים, עליך להתחיל ולהכין את הקרקע לחתירה לקראת התפקיד הבא, הבכיר יותר ממנו.
ינואר הגיע לסיומו – חודש של שנה חדשה שבה התעסקתם בכל כך הרבה דברים עד שיכול להיות ששכחתם להקשיב לעצמכם ולהביט על החזון והמטרות שלכם. כמנהלים בכירים אתם צומחים כאשר אתם שמים את עצמכם, תמיד, במצב של התחדשות. הצמיחה היא הוויה של התחדשות. הצמיחה היא גם התהליך, גם הדרך וגם המטרה.
למנהלים בכירים יש אתגר לא פשוט, והוא להוביל את הארגון שלהם ליעדים ולהצלחה ולעמידה אל מול החזון. ברוב הפעמים, מנהלים בכירים, לא מתייחסים להערות של העובדים שלהם וחבל.
2022 הייתה לנו שנה מאתגרת, מעניינת וטובה. שנה שבה העמקנו, הרחבנו את הפעילות שלנו בסוכנות וגדלנו עוד ועוד.
שואפות כל פעם לקצת יותר. במאמר נספר לכם על מה שהיה ועל מה שהולך להיות ב 2023.
שנת 2022 מגיעה לסיומה וכפי שרובכם יודעים, זה הזמן הכי קשוח בארגון שלכם. זה זמן לסיכומים, תכנונים, הבנות חדשות, בדיקות וכדומה. ולא רק בארגון, אלא בכלל, בחיים. זה הזמן להבין האם אנחנו בצעדים הנכונים בהתאם למה שקבענו, האם אנחנו במקום הנכון או שעלינו לעשות שינוי. יש משהו מפתה בתכנון השנה הבאה, שנפרשת לפנינו כמו דף חלק. אבל זה משהו אחד להכין רשימה של משאלות וחלומות, ומשהו אחר לתכנן ולפרוט את החלומות האלה לתוכניות שאפשר לבצע בפועל.
אני מניחה שבזמן שאתם קוראים את המאמר הזה, כבר נתקלתם בעשרות ואם לא מאות של תכנים בנושא סיכום שנה. פוסטים אישיים וחושפניים ברשת, כתבות במגזינים כלכליים, דיוורים שונים ועוד. חלקם מתמקדים בנישה ספציפית, חלקם באספקטים העסקיים של הארגון וחלקם באספקטים האישיים.
אין ספק בכלל, שלכולנו יש חלומות ושאיפות שהיינו רוצים להגשים על מנת להיות מאושרים יותר. יחד עם זאת יש לנו גם תירוצים, סיבות והסברים לכך שאנחנו לא משיגים את מה שהלב שלנו רוצה.
וזה לא משנה אם מדובר בפלח החיים שמתייחס למשפחה וזוגיות או בקריירה.
התירוצים הם אותם תירוצים: אין לי זמן, אני מחויב למשהו אחר, אין לי כסף, כוח, יכולת, או אפילו חוסר אמונה בעצמנו או הרצון להישאר במקום הנוח.
אין ספק שיצאתם לדייט בחייכם. כשהייתם צעירים, ואולי אפילו עכשיו. אתם בטח גם זוכרים שמציאת "האחד" אינה פשוטה ולא תמיד היא קשורה לרצון שלנו. מה שכן צריך זה סבלנות והתמדה. ואם חשבתם שלמצוא שותף לחיים זו משימה מורכבת, אז צר לי לבשר שבחירת טייסי המשנה שלכם, עלולה להיות מורכבת יותר. אז לא, אין כל כוונה הבהיל או להרתיע אתכם חלילה, אלא רק להדגיש בפניכם את חשיבותו, משמעותו והשפעתו של טייס המשנה שלכם.
אחת התובנות החשובות שכל מנהל בכיר מתוודע אליהם במהלך הקריירה, הוא החשיבות שיש ליכולת לזהות הזדמנויות ומימושן. יחד עם זאת, הזדמנויות באות בשלל צבעים, חלקן יכולות להבטיח טוב ולהניף אתכם ואת הקריירה שלכם, וישנם כאלו שאולי פחות טובות עבורכם. אז מה זה אומר? ואיך אפשר לזהות את ההזדמנויות הנכונות לכם?
הסיפור הבא, שיכול להיות שקראתם או שמעתם עליו איפשהו, ממחיש את מציאות חיינו. לרוב, אנחנו נוטים להתחרט ולהתחרט, להתבוסס ברחמים שלנו, יוצאים למסעות מפרחים בשביל מה? על האנרגיה שלנו הולכת לאיבוד. במקום לנתב אותה למקומות טובים יותר. הגיע הזמן, במיוחד עכשיו, לעזוב את מה שמוכר ונוח. להתחיל כל בוקר לומר תודה ולשפר את היום שלנו, בזכות כך שנראה את היכולות שלנו ואת מה שהעתיד טומן בחובו.
יחד, נפעל על מנת להגדיר את המטרות שלכם – כך שתוכלו גם אתם לממש את עצמכם מבחינה מקצועית.
אל תשכחו לרגע: השליטה על ההישגים, הסיפוק וההצלחות היא שלכם.
מתי הרגע הנכון ביותר להתחיל להתקדם? ממש עכשיו!
