Be Talent

הצלחות בצמרת – ראיון ייחודי

הפעם החלטתי להביא לכם משהו אחר – את הסודות שמאחורי הקלעים הגיע הזמן לפגוש פנים מול פנים את האנשים שמאחורי המילים. לכבוד זה פגשתי את קרן סדרינס ואת שרון יחד. ״ציפיתי לפגישה, כי ידעתי שזאת הולכת להיות שיחה מרתקת וסיפור ייחודי ומוצלח. שרון נראה כאילו הוא הגיע לראיון עבודה, ולא לראיון קליל ומרתק, עד שהשחרור הגיע והשיחה הפכה לניחוחה באחת. שרון, אומנם, לא תמיד חש בנוח לשווק את עצמו או לדבר על עצמו, אבל ברגע שהוא מרגיש נינוח אין ספק שהקסם האישי זורם…״ מספרת קרן סדרינס.

קרא עוד »

איך הופכים ממספר 2 למספר 1?

אני מנחשת כי גם אתם שמעתם לא אחת את המשפט: second place is the first loser. אני גם מרשה לעצמי לנחש שהסכמתכם איתו מעוררת בכם חוסר נוחות, אך גם מוטיבציה אדירה לדהור קדימה אל קצה הפירמידה התעסוקתית-מקצועית. להמשיך לאייש את המשרה הבכירה הנוכחית שלכם? זו בהחלט אפשרות. יחד עם זאת, ישנה אפשרות נוספת: לעשות קפיצה אל המשרה הבכירה ביותר בארגון!

קרא עוד »

מיתוג אישי – ראיון עם תומר צוקר

החודש הזה והחודש שיגיע החלטנו להתמקד בנושא די חשוב – והוא המיתוג האישי. חשבנו רבות על החשיבות של מיתוג אישי, איך הוא חשוב לחיים שלנו, האם הוא חשוב, איך עושים את זה ומה מסתתר מאחורי העולם של מיתוג אישי. ולכן לא רק שהראיון המהמם עם תומר שקיימנו עוסק במיתוג אישי, אלא שבכלל המגזין כולו עוסק בנושא, וגם האירוע שקרב ובא, האירוע השני של קהילת Be Talent שיעסוק, מלבד נטווריקינג גם במיתוג אישי.

קרא עוד »

מיתוג אישי

פעם יכולנו להתקדם בקריירה בלי להיות מותג, יכולנו להסתפק בלהיות מקצועיים בעבודה והשוק היה עושה את העבודה בשבילנו.
היום להיות מקצוענים זה לא מספיק. סט המיומנות האישיות שלנו חייב לכלול גם את היכולת לפתח ונהל את המותג האישי שלנו ברחבי הרשת.
מיתוג אישי הוא מגנט לחיבורים וקשרים, הוא משפך להצעות אטרקטיביות, הוא פותח דלתות ובעזרתו אנחנו מייצרים צמיחה והשפעה.
מיתוג אישי יותר מהכול זאת אסטרטגיה, ואסטרטגיה צריך לדעת לנסח לתכנן ואז לייצר סדרת פעולות טקטיות שיובילו אותנו אל המטרה.

קרא עוד »

עצמאות בעבודה

יום העצמאות חל בעוד כשבוע, עצמאות – מה המילה הזאת מסמלת עבורכם? מהי עצמאות בשבילכם? עצמאות אפשר לקבל בכל רגע בחיים, מהרגע שאנו קטנים ועד שאנו גדלים. התחושה לא להיות תלוי באנשים אחרים ולא משנה באיזה מובן, התחושה שמשחררים את החבל ואתם יכולים לעשות מה שאתם חפצים בו וזקוקים לו. אם ניקח את עולם הקריירה, נדמה כי אין כל כך עצמאות בתחום הזה, אלא אם אנחנו מחליטים להיות עצמאיים, אבל עדיין – יש כל כך הרבה משתנים ותמיד צריך לחשוב על האחר, אז האם אנחנו באמת עצמאיים בעבודות שלנו? והאם זה אפשרי?

קרא עוד »

יום העצמאות

כשיום העצמאות מגיע ופוגש אותנו, הוא לרוב מעלה שאלות רבות. מהי עצמאות בכלל? האם אנו מרגישים שאנחנו עצמאיים בכל היבט בחיינו? האם אנחנו עצמאים בקריירה, בבית, בבחירות שלנו, בעולם ועוד… מהי עצמאות בכלל, ומה היא דורשת מאיתנו? אם ניקח את המילה עצמאות לעולם הקריירה אנחנו נבין שיש לנו כמה אופציות, השאלה היא מה עדיף יותר – להיות שכיר, עצמאי או פרילנסר?

קרא עוד »

אושר במקום עבודה

לעיתים עולה השאלה מהו אושר, מה זאת התחושה הזאת שתגרום לנו באמת להיות מרוצים מכל רגע בחיים, שתגרום לנו לסיפוק עצמי. בחיים אחרים הייתי בטוחה שככל שאצליח להשיג יותר ככה אהיה יותר מאושרת, בין אם זה בקריירה או בחיים האישיים שלי, אבל ככל שהזמן חלף הבנתי שמשהו בנוסחה הזאת לא מסתדר, ולא משנה כמה נשאף ליותר (שזה מעולה – אבל תלוי על מה אנחנו שמים דגש בתוכנו), נרצה יותר, יהיה לנו יותר כסף, נטוס יותר, נתחתן, נביא ילדים ומה לא… נהיה מאושרים יותר. אולי זה עובד עבור חלק מהאנשים – אבל היה לי די ברור שזה לא עובד לי, שאני לא מתאימה לתבנית הזאת.

קרא עוד »

אושר ושמחה במקום העבודה

"כל אדם רוצה להיות מאושר: אבל על מנת להצליח בזה, יש לדעת תחילה מהו האושר…" (ז'אק רוסו)
האם המקום בו אנו עובדים ובכלל – העיסוק שלנו יכולים להעניק לנו אושר? תשובה לשאלה זו תלויה באופן שבו נגדיר את המושג "אושר".

קרא עוד »

גמישות ניהולית – זווית העובדת

בעולמנו המשתנה אין ספק שגם העובדים צריכים להוסיף לתיק היכולות שלהם גמישות ניהולית. הרבה עסקים שיחררו עובדים שלהם לעבוד מהבית, או שיש הרבה עובדים כאלה שיצאו לחל״ת ולא חזרו לשוק העבודה, וכן גם שנתיים מאז תחילת הקורונה ויש אנשים שעדיין נאלצים למצוא את עצמם מחדש. עובדים רבים בשוק התעסוקה נשארו מחוסרי עבודה ולכן, רובם נאלצים לייצר לעצמם גמישות, גמישות ניהולית – במטרה להביא את עצמם לשוק העבודה או לחילופין להצליח לנהל את עצמם מספיק טוב כדי להמציא את עצמם מחדש.

קרא עוד »

גמישות ניהולית

בשנים האחרונות בהן אני עוסקת בתפקידי מפתח בשוק התעסוקה, הייתי ועודני חלק בלתי נפרד מהמשברים הכלכליים שחווינו בארץ ובעולם, אין זה משנה אם היו אלה משברים עקב טרור או דברים אחרים. לרוב צלחנו את המשברים הללו, לעיתים צמחנו מתוכם ואף התפתחנו. נדמה כי אנו תמיד על הגל עד ששוב מגיע משהו שטורף את כל הקלפים. בשניות, ברגע שנכנסה הקורונה לחיינו, נאלצנו להתאים את עצמנו לשינוי, שינוי שהפעם הוא אחר, ואין לנו השוואות לבצע. ולמרות שחלפו להן שנתיים, עדיין לא הכל מובן ובעל וודאות מוחלטת.

קרא עוד »

ניוזלטר

הירשמו וקבלו את המגזין החודשי שלנו ועדכונים על מה שקורה בעולם הניהול

דילוג לתוכן