Be

Talent

קהילת המנהלים של ישראל

נטוורקינג, חיבורים ושיתופי פעולה, השראה, למידה
וכל מה שצריך בשביל להצליח!

קהילת Be Talent הוקמה בתור מענה לצורך של מנהלים.ות בכירים.ות.

הקהילה מהווה רשת חברתית ועסקית – מכפילת כוח, בעלת הון אנושי מוביל, שתפקידה לתת מענה לאתגרים העסקיים לצד הצרכים והרצונות האישיים והמקצועיים של כל חבר וחברה בקהילה.

הערכים שמספקת הקהילה לחברים.ות בה

  • קידום אישי ועסקי – קהילה מובחרת וסגורה, היוצרת ומקדמת האחד את השנייה והן יוזמות ופעילויות עסקיות בארץ ובחו"ל.
  • מצוינות ניהולית – פלטפורמה להתייעצויות, להעשרה וללמידה. זירה מרכזית לדיון ולקידום מנהיגות ומצוינות ניהולית.
  • שייכות פורום סגור המאפשר למנהל, תחת חיסיון מלא לחלוק ולשתף ולאזן את תחושת "הלבד" שיש בצמרת.
  • מנהיגות קידום מנהלים צעירים ומנהיגי העתיד.
  • חברה וקהילה קידום יוזמות חברתיות עסקיות שיש להן אימפקט על הסביבה והחברה.
  • נטוורקינג הרחבת מעגלי הנטוורקינג וקבלת גישה לגורמי מפתח משפיעים– כאלו שמזיזים את החוטים.
  • מיתוג ושיווק אישי – ביסוס המוניטין האישי והמקצועי של כל אחד ואחת מחברי.ות הקהילה.

לחברי הקהילה בלבד!

כניסה לקבוצה סודית

בלינקדאין / בפייסבוק.

תוכן

מגזין תוכן מקצועי - ייעודי לקהילה

כנסים מקצועיים

עם תכנים מעניינים ורלוונטיים.

מפגשי נטוורקינג

ON ו OFF LINE.

אירועים חברתיים.

חממה לרעיונות, מיזמים

קבוצות המפתחות ויוצרות יחד פעילויות עסקיות חדשות.

סדנאות, הכשרות, ימי עיון, הרצאות, וובינרים.

קבוצות עבודה אישיות ועסקיות.

ארוחות מנהלים

ארוחות בין חברים.

מי הם חברי וחברות הקהילה

יזמים מובילים, מנהלים בכירים, אנשי עסקים ומשקיעים.
מנהלים.ות המכהנים בתפקידי מפתח בחברות מובילות בשוק הישראלי והעולמי.
מנהלים.ות השואפים.ות ל: מצוינות ניהולית, הצלחה אישית וארגונית, יוזמים, מקדמים ועושים.

למה מחויבים חברי.ות הקהילה

  • סודיות
  • מעורבות ושייכות
  • שיתופיות
  • קיום ערכי הקהילה ועשייה למען השגת המטרות

איך מצטרפים

  • מענה על שאלון אישי – המהווה סנן ראשוני
  • חתימה על הסכם סודיות + הסכם הצטרפות

על מייסדת הקהילה וצוות ניהול הקהילה:

קהילת BE TALENT הוקמה ע"י קרן סדרינס.

קרן, מומחית בחיבורים בין אנשים, גופים ועסקים.
רקע וניסיון של כ- 24 שנים בתפקידי ניהול בכירים בחברות המתמחות במתן פתרונות גיוס והשבחה של ההון האנושי.
ב – 7 שנים האחרונות "פותחת דלתות" למנהלים בכירים מול בעלי עניין, משפיעים, המובילים בהצלחה ארגונים בארץ ובחו"ל בוורטיקליים שונים.
מייצגת ומחברת מנהלים בכירים לתפקידי מפתח, שותפויות עסקיות ופרויקטים אסטרטגיים במסגרת סוכנות ייצוג מנהלים.ות אשר בבעלותה.
מאמינה בחשיבה יצירתית ממוקדת תוצאות, דרך ראייה רחבה וכוללת, מנהיגות והובלה, ועד לחיבור לאדם ואמונה במימוש הפוטנציאל האישי.

מנהלת הקהילה

שירן ניקחה
מנהלת שיווק ופיתוח עסקי בסוכנות ייצוג מנהלים- קרן סדרינס
נשואה לאורן, ואימא ל-4 ילדים מקסימים, גרה ברחובות.
מאמינה גדולה שאדם צריך תמיד להיות בתהליך של צמיחה וגדילה מנטלית ומקצועית.
בעלת ניסיון רב שנים של ניהול פרויקטים בעולמות הנדל"ן, לוגיסטיקה, חינוך ועוד.
לשירן מיומנויות גבוהות בחיבור וקישור בין הזדמנות לאדם.
מקדמת יזמות עסקית וחברתית.
ממליצה להאזין לכל הרצאה של Simon Sinek.

מנהלת סושייל ותוכן בקהילה.

אלינור לוגסי

מנהלת תוכן ואדמיניסטרציה בסוכנות ייצוג מנהלים – קרן סדרינס.
רווקה, פילוסופית בנשמה, סופרת ועורכת לשונית.
מאמינה בהגשמה עצמית – מאמינה שאין שום גבול שיכול לעצור אותנו, חוץ מאיתנו, עצמנו.

צוות הקהילה מורכב מאנשי מקצוע מומחים בתחומם והן מנהלים.ות בכירים.ות.

ניוזלטר

הירשמו וקבלו את המגזין החודשי שלנו ועדכונים על מה שקורה בעולם הניהול

דילוג לתוכן