yoli

מהי ההחלטה שלכם לשנה החדשה?

אין ספק, כשמגיעה שנה חדשה אנחנו מתחילים לשאול שאלות, מתחילים לנסות להבין איפה אנחנו רוצים  להיות בשנה הבאה, איך אנחנו רוצים שהקריירה שלנו תיראה. האם נוח לנו במקום שאנו נמצאים בו? האם ישנו מקום טוב יותר? קחו לכם נשימה, תעצמו עיניים, תנסו לרגע להתנתק מהכל ולהתחיל לדמיין.

קרא עוד »

Quiet Quitting

הטרנד החדש שמפעיל את עולם העבודה. לעבוד במינימום – לחיות במקסימום. אין ספק כי עד הקורונה, שוק העבודה השתנה מבלי היכר. היום הדגש הוא על מינימום שעות משרד, מקסימום חיים. ולמה לא? בעבר היו המנכ״לים והסמנכ״לים עובדים שעות לא שעות, נוסעים שעות, נשארים במשרד, מקבלים שיחות באמצע הלילה – וואלה, האם זה עשה את הארגון יותר טוב, יותר מועיל?

קרא עוד »

האסטרטגיה שמשפרת הישגים

במהלך החיים שלנו, אנחנו נשמע לא מעט על אסטרטגיות שמשפרות הישגים. למה צריך את זה? למה זה חשוב? כי רובנו זקוקים ליכולת לשפר משהו ולא להישאר במקום. אחד מהדברים החשובים בחיים הוא היכולת שלנו תמיד ללמוד ולהיות הגרסה הטובה ביותר שלנו, ולא משנה באיזה היבט. מסכימים?

קרא עוד »

הצלחות בצמרת – ראיון ייחודי

אנדרס. מנהל בכיר. יזם עם ניסיון ממשי בביצוע תפקידי מפתח והן הקמת שלושה מיזמים מוצלחים. בתפקידו האחרון כיהן כמנהל חטיבת התלת מימד בחב' ותיקה העוסקת בפתרונות הדפסה. בחברה השתלב לאחר שזו רכשה את הפעילות המצליחה שאנדרס הקים בתחום התלת מימד.

קרא עוד »

Giver או Taker

למקרה שאתם לא יודעים, אלו הנקראים Givers, הם אלו אשר תורמים לאחרים בארגון. דואגים להציע עזרה, משתפים בידע שלהם, מכירים לקולגות שותפים משמעותיים, יוצרים נטוורקינג – ובעיקר דואגים להעניק, מתוך עצמם, הידע שלהם ומי שהם. וכל זה ללא בקשת תמורה. לעומת זאת, אנשי ה- Takers, הם אלו אשר מנסים לגרום לאחרים לשרת את המטרות שלהם, שיעבדו עבורם, יכירו להם, יעניקו להם ידע וכדומה. בזמן הזה הם שומרים על תחום המומחיות והזמן שלהם, שהוא מצרך יקר. למה שלא יעבדו עבורם? בשני המקרים הכול בסדר, זה תלוי מי האדם, ואיך הוא חושב שהמטרות והחזון שלו יתקדמו.

קרא עוד »

שיווק פסיבי לאורך הקריירה

הצלחתם לטפס במעלה הסולם ולהתקדם תפקיד אחר תפקיד. אתם נמצאים בעמדה בכירה ומשפיעה. ולמרות זאת, הכיסא הבכיר והעמדה המשפיעה אינם מספיקים כבר. בשוק התעסוקה היום ובעתיד עליכם לפעול לא רק להצלחת הארגון, אלא גם עבור הקריירה שלכם. עליכם לאמץ הרגלים חדשים. עליכם לבצע פעולות שיווק פסיבי לאורך הקדנציה ולא רק שהגיע הזמן לעבור תפקיד או ארגון… פה נכנס העולם של שיווק עצמי.

קרא עוד »

איך מקבלים כמה הצעות במקביל?

אין ספק כי החלום של כל אדם, גם מי שנמצא בעמדה בכירה, הוא לקבל מגוון רחב של הצעות. אפילו שאתם בחופשה, בטן גב עם המשפחה באי מרוחק, אין כמו לקבל אין סוף טלפונים עם הצעות רלוונטיות ואטרקטיביות. האם זה חלום או מציאות? כנראה שזה תלוי בכם… המטרה של כל מחפשי העבודה היא  לקבל הצעות, ואם אפשר אז גם כמה במקביל. עד כה הכול נהדר, ואתם אומרים לעצמכם וואלה – נשמע מטורף וזה באמת החלום… אבל מה עושים?

קרא עוד »

קפה, נטוורקינג ומודיעין עסקי

אין ספק כי אחת מאבני היסוד בביסוס קשרים – היא שמירה על קשר. בקבוצות נטוורקינג ישנם פגישות, פגישות אחת לחודש או לשבוע. אבל עדיין מה קורה בין לבין? האם אנחנו מצליחים לשמור על הקשרים שמצאנו או פיתחנו במהלך מפגשי הנטוורקינג? או במהלך החיים בכלל?

קרא עוד »

איך אני מכינה את עצמי לעולם העבודה העתידי

כן, כן. בשנים האחרונות אנחנו נתקלים בלא מעט משברים ושינויים בשוק התעסוקה. המציאות החלה לחלחל לתוך העצמות שלנו, האמת מופיעה מול הפנים שלנו, והגיע הרגע לנשום עמוק ולזרום עם הזרם. מרביתנו היינו די בשוק, לא ידענו מה לעשות בין חל״ת לחל״ת, פיטורים, עסקים שנפלו וכדומה. חלקנו עברנו לעבוד מהבית וגילינו שאולי, רק אולי זה לא הדבר הנכון בשבילנו. לפתע כל כך הרבה זמן מהבית מרגיש חונק, מרגיש אבסורד ואתם רוצים לראות עוד אנשים ולצאת החוצה, אז מה עושים? איך אנחנו, העובדים, יכולים להכין את עצמנו לעולם העבודה?

קרא עוד »

ניוזלטר

הירשמו וקבלו את המגזין החודשי שלנו ועדכונים על מה שקורה בעולם הניהול

דילוג לתוכן