המניע לחיפוש התפקיד הבא

קרן סדרינס

בעולם שלנו, אנחנו שואפים כל יום להתקדם, למצוא עבודה טובה שגם נוכל לחייך בה ולחזור הביתה מסופקים, גם שתכניס לנו הכנסה טובה, וגם שנוכל למצות את מלוא הפוטנציאל שלנו. הקריירה תופסת מקום מאוד משמעותי ומרכזי בחיינו, ולעיתים אף מגדירה את מי שאנחנו. הדחף שלנו כאנשים, הוא תמיד לממש את עצמנו, זה הולך וגובר בכל פעם. לפעמים אנו מוצאים את עצמנו חדורי מוטיבציה, משקיעים את זמננו, כוחנו ומשאבינו למציאת התפקיד הנכון.  ולעיתים הלהט פוחת, התשוקה נעלמת, וככל שהזמן עובר, כך עוברת התחושה של לתת הכול בשביל למצוא את התפקיד הנכון להתפתחות הקריירה ומימוש החזון. תחושות אלו נובעות לרוב, מחוסר מיקוד במטרות ובמניעים האמיתיים שלנו בניהול הקריירה.  

אחד המפתחות למציאת התפקיד הנכון לנו ולקריירה שלנו, הוא זיהוי בסיסי עמוק ואמיתי של המניע הנכון. ככל שנכיר את עצמנו, ואת המניע שלנו, כך נוכל להיות ממוקדים יותר. כך נוכל למצוא את המסלול הנכון, ואת אופן הפעולה הנכון למציאת עבודה נכונה.

איך נוכל לדעת מה המניע שלנו לחיפוש עבודה?

טיפ: כשאנו עונים על השאלות, מומלץ ורצוי לכתוב את התשובות על דף.

שאלו את עצמכם:

  • למה לחפש עבודה?
  • מה הכי חשוב לנו בתפקיד הבא?

לאחר שעניתם על התשובות, בדקו מה המניע שלכם למציאת עבודה.
עכשיו, הפרקטיקה- תבנו תוכנית פעולה ממוקדת אשר תסייע לכם במציאת העבודה הנכונה. אם אתם מוצאים קושי בבניית תוכנית ממוקדת, אל תחששו לפנות לעזרה. יועץ קריירה/ מאמן/ מנטור יוכלו, יחד איתכם, לסלול דרך טובה ונכונה.

דוגמאות למניע לחיפוש עבודה:

  • "השכר שלי לא הולם את הכישורים שלי", "השכר שלי נמוך מידי ביחס לתפקיד שלי", "השכר שאני מרוויח אינו משקף את העשייה שלי בפועל", "קולגות שלי בתחום שעובדים בחב' אחרות ומתחרות מרוויחים יותר"…
    מחשבות/תחושות אלו, ודומות להן יצביעו בדרך כלל על: מניע הכסף.
  • "אני חייב להיות מס' 1 בארגון", "כאשר אשב בכיסא הבכיר אעשה את הדברים אחרת", "לעבוד בחברה X או בתפקיד X יהווה תוספת משמעותית לקו"ח", "כאשר אקבל את התפקיד הנחשק אראה אחרת בעיני הקולגות שלי", "החלום שלי זה להיות מס' 1 בתחום"…
    מחשבות/תחושות אלו, אלו ודומות להן יצביעו בדרך כלל על: מניע מעמד ויוקרה.
  • "אין לי עניין בתפקיד", "אני צריך גיוון שיאפשר לי לממש את עצמי", "אני צריך תפקיד שיהיו בו לחץ ועומס", "תפקיד שיאפשר לי להיות יצירתי", "תפקיד דינאמי ומגוון", "אני צריך תפקיד שאוכל להתפתח בו מקצועית וללמוד ממנו"…
    מחשבות/תחושות אלו, ודומות להן יצביעו בדרך כלל על: מניע אתגר.
  • "אני חייב לעבוד כדי לממן את ההוצאות החודשיות", "חייב הכנסה יציבה וקבועה", "אני חייב לצאת מהבית כדי לשרוד חברתית", "העבודה בשבילי היא אוויר לנשימה"…"…
    מחשבות/תחושות אלו, ודומות להן יצביעו בדרך כלל על : צורך מידי/הישרדות.

ככל שהמניע יהיה בהיר וברור לנו כך נוכל לבחור את הבחירה שמתאימה עבורנו.


ניוזלטר

הירשמו וקבלו את המגזין החודשי שלנו ועדכונים על מה שקורה בעולם הניהול

דילוג לתוכן