הסכם הצטרפות למועדון המנהלים Be Talent מבית סוכנות ייצוג מנהלים- קרן סדרינס.

הגדרות, מטרות וסמכויות:

"המועדון":       מועדון טאלנטים, מנהלים מוכשרים ומוצלחים במיוחד,  Be Talent
"החברים":      חברי המועדון הם החברים שרישומם והצטרפותם למועדון אושר כמפורט בסעיף 3.
"דמי חבר":      דמי השתתפות חודשית חלים בגין השתתפות בפעילות המועדון וקבלת חומרים במייל ו/או בכל דרך אחרת.

מטרות:

מועדון Be Talent  הינו מועדון פרטי, יוקרתי, הפועל במסגרת סוכנות ייצוג מנהלים- קרן סדרינס. כל רווחי המועדון  מופנים לטובת פעילות המועדון.

המועדון פועל למען השגת המטרות המפורטות להלן:

  • יצירה של סביבה עסקית יעילה ותומכת צמיחה במשק הישראלי.
  • יצירה וטיפוח של מעגלי קשרים (NETWORKING) באופן אקטיבי ועל ידי שימוש במתודולוגיות המקדמות חיבורים.
  • שיפור האיכות והמצוינות בתחום הניהול, חדשנות ויזמות
  • יצירת מקום מפגש להכרות, התייעצות, לטיפוח הידע ויצירת פתרונות משותפים.
  • שימוש במה, לעוסקים בתחום הניהול, חדשנות ויזמות, לחשיפה אישית וארגונית.
  • וכל מטרה אחרת כפי שתוצג מדי פעם.

הגדרות לחברות במועדון:

החברות במועדון הינה אישית.  לא קיימת במועדון חברות מתחלפת.

מאפייני החברים במועדון:

  • סמנכ"לים/ מנכ"לים עם ניסיון, בפועל, של לפחות קדנציה משמעותית אחת בתפקיד מנכ"ל/ סמנכ"ל.
  • חברים במעמד מיוחד – בכירים מקרב חברות המעניקות חסות לפורום, יועצים ומומחים .
  • חברים המתקבלים באישור מיוחד.

דמי חבר:

  • דמי החבר יקבעו מפעם לפעם יוסדרו על בסיס שנתי או חודשי לבחירת החבר. עלות דמי חבר:
    חברות חודשית: 247 ש"ח כולל מע"מ
    חברות שנתית : 2736 ש"ח כולל מע"מ
  • חבר אשר הופסקה כהונתו בתפקיד תשמר זכות החברות כדלהלן:
  • במידה ודמי החבר שולמו על ידי החברה בה מכהן החבר למשך שנה מראש, תשמר החברות במועדון לממלא מקומו אלא אם כן החליטה החברה אחרת לשמר את זכויות החבר עד לתום תקופת שנת החברות. 

מה כוללת החברות במועדון?

  • כנסים: מספר כנסים הפרוסים לאורך כל השנה.
  • אירועים: אירועים חברתיים וארוחות בין חברים.
  • חיבורים: מפגשי נטוורקינג, אחת לחודש, במקום שיקבע על ידי מנהלי המועדון.
    "ארגון מארח" – ארגונים והנהלות המארחות את חברי המועדון – נטוורקינג ולמידה.
  • הזדמנויות עסקיות: חשיפה להזדמנויות עסקיות וחיבורים עסקיים הרלוונטיים לחברי המועדון.
  • חשיפה למשרות דיסקרטיות: ייצוג וחיבור למשרות דיסקרטיות באמצעות שירותים הניתנים בסוכנות ייצוג המנהלים- קרן סדרינס ובמודל עסקי ייחודי לחברי המועדון בלבד.
  • מיתוג ושיווק עצמי: לכל חבר המועדון תינתן האפשרות ל:
    פרסום של 1-3 מאמרים בשנה. המאמרים יאושרו על ידי מנהלות הקהילה ויפורסמו כחלק מהמגזין הדיגיטלי של המועדון והן יעלו ברשתות החברתיות או בכל ערוץ דיגיטלי של המועדון.
    הנחייה של סדנה/ הרצאה וחשיפה בפני קהילה של מנהלים ובתנאי שהתוכן בהתאם לתכנים הרלוונטיים לחברי המועדון.
    הנחייה והובלה של קבוצת עבודה/שולחנות עגולים.
  • סדנאות/ וובינרים/ הרצאות בנושאים שונים בתחום ניהול, יזמות, חדשנות, שיווק ועוד… אשר יועברו בפלטפורמה דיגיטלית שתבחר ע"י מנהלי המועדון.
  • קבוצות סגורות בפייסבוק/ לינקדאין.

הפסקת חברות:

חבר יחדל להיות חבר במועדון באחד מהמקרים הבאים:

  • היה ולא שילם את דמי החבר במשך 6 חודשים, תופסק חברותו ויהיה עליו ו/או על
  • החברה בה כיהן באותה תקופה כמנהל בכיר לשלם לאלתר את החוב.
  • היה והודיע בכתב על רצונו לחדול מלהיות חבר במועדון
  • עם פטירתו.
  • עם הרשעתו במעשה פלילי שיש עמו קלון.
  • במידה ופעל בניגוד למטרות המועדון, פגע בפעילות המועדון ועל פי החלטות מיוחדות.

שונות:

המועדון לא תעביר את מכלול מאגר המידע שלה בנוגע לחבריה ופרטי הקשר שלהם המנוהל ושמור על פי חוק מאגרי מידע, לשום גורם חיצוני.

כל אחד מחברי המועדון רשאי להוסיף ליד שמו על נייר המכתבים ו/או כרטיס הביקור ו/או קורות
חייו את השתייכותו למועדון בהתאם לסימן הרשום של המועדון, ואף להוסיף את לוגו המועדון לרישום זה.

ניוזלטר

הירשמו וקבלו את המגזין החודשי שלנו ועדכונים על מה שקורה בעולם הניהול

דילוג לתוכן