לעיתים אנחנו מבקשים שמישהו יעשה את העבודה עבורנו, ואולי אפילו מצפים לכך מתוקף תפקידנו. אבל, וזה אבל גדול, במרבית הפעמים אף אחד לא יעשה לנו את העבודה, ובטח לא כמו שאנו מצפים ורוצים.
להיות סוכן המידע של עצמך דורש ממך לעבוד, להגדיל ראש, לצאת מהקופסה ובעצם לנהל את עצמך.
לנהל את היכולת שלך להיות בשליטה לגבי המידע שאתה מקבל, סופג.
ולשאול את עצמך, האם זה כל המידע שאתה יכול להגיע אליו? האם יש עוד מידע שאתה יכול לקבל?
לא תקבל מענה על השאלות הללו, אם לא תיקח אחריות ותתחיל להביא לעצמך את המידע הדרוש לך. אל תצפה מאחרים להביא לך את המידע שאתה זקוק לו!
איך עושים את זה? איך אני הופך להיות סוכן המידע של עצמי?
דבר ראשון וחשוב מאוד הוא: ניהול ראיונות פנים וחוץ ארגוניים
ראיונות הם דרך טובה מאוד לקבל מידע, לאיסוף מידע ולקבל עוד תובנות חשובות. כשאתם מחליטים לשבת עם עמית שלכם, לא משנה אם הוא בדרג שלכם או לא, אתם שם כדי ללמוד, אתם שם כדי להביא עוד ידע לעצמכם. ידע על משרות חדשות, ידע על הדברים החמים בשוק התעסוקה, ידע על אנשים שצריך להכיר וכדומה.
אנו ממליצות להגיע מצוידות עם תיק שאלות מוכן, שאלות שיכולות להוביל את הראיון שלך להצלחה. הצלחה עבורך = להשיג את המידע החשוב בשבילך, זה שיכול לתרום לך.
שאלות לדוגמה:
! מהם השינויים האחרונים בתחום/ בשוק?
! אילו אנשים מצליחים בתעשייה?
! עם מי מומלץ להיפגש?
! עמיתים ממקום עבודה נוכחי
! עמיתים ממקום עבודה קודם
כדי להגיע למצב בו אתה סוכן המידע של עצמך, הרי שעליך להוביל לכך שכל מידע יהיה בידיך. המידע שאתה זקוק לו. אתה רוצה להכיר יותר? תאמין לנו – יש לך עמיתים שהידע שלהם הוא רב ולא, לא תמיד הם יחלקו אותו סתם ככה. כדי להגיע למצב בו ידיך עליונות, הרי שעליך גם לייצר שיח נכון ופתוח, נכונות לקבל מידע, ולעבוד בשביל לגרום לזה לקרות.
ראיונות כאלו מומלץ לעשות גם בתוך החברה, לשם יכולת לחיבורים חדשים, וגם מחוץ לחברה – עכשיו אתה בטח שואל את עצמך, איזה מידע אוכל לאסוף בביצוע ראיונות:
! מידע על המתרחש במשק – מגמות, שינויים, טרנדים…
! מידע על קריירות של מנהלים מצליחים, תנודות ושינויים צפויים ב"משחק כיסאות", מינויים חדשים.
! מידע על ארגונים – סטאטוס, השקעות חדשות, הזדמנויות חדשות ורשימה של ארגונים שאולי תרצה לעבוד בהם.
! בשני המקרים אתה חייב להתכונן טוב ולהבין מה אתה רוצה להשיג, לפני שאתה גוזל את זמנם של האנשים העוזרים לך.
איך תתכונן לראיון?
! קרא את הפרופילים של המרואיינים שלך בלינקדאין – תכיר אותם קצת לעומק, אפילו ברמת הנראות שלהם.
! ערוך חיפוש בגוגל אודות המרואיינים והן אודות החברה שבה הם עובדים.
! ערוך רשימה של שאלות כלליות והן שאלות מיוחדות שתרצה לשאול את האנשים שאתה הולך להיפגש איתם.
בסיום הפגישה, מעבר להכרת תודה, וודא שיש אקשן אייטמס ברורים לפגישה. זכור, היכולת להשיג מידע היא אך ורק בידיים שלך! רוצה להכיר עולמות חדשים, רוצה להיות חלק ממגוון אדיר של עוד מנהלים בכירים כמוך, בשביל זה הוקמה הקהילה!
קהילת TALENT BE – כל מה שצריך כדי להצליח.
לפרטים על אודות האירוע הקרוב לחצו כאן