אין ספק בכלל, שלכולנו יש חלומות ושאיפות שהיינו רוצים להגשים על מנת להיות מאושרים יותר. יחד עם זאת יש לנו גם תירוצים, סיבות והסברים לכך שאנחנו לא משיגים את מה שהלב שלנו רוצה.
וזה לא משנה אם מדובר בפלח החיים שמתייחס למשפחה וזוגיות או בקריירה.
התירוצים הם אותם תירוצים: אין לי זמן, אני מחויב למשהו אחר, אין לי כסף, כוח, יכולת, או אפילו חוסר אמונה בעצמנו או הרצון להישאר במקום הנוח.
אין ספק שיצאתם לדייט בחייכם. כשהייתם צעירים, ואולי אפילו עכשיו. אתם בטח גם זוכרים שמציאת "האחד" אינה פשוטה ולא תמיד היא קשורה לרצון שלנו. מה שכן צריך זה סבלנות והתמדה. ואם חשבתם שלמצוא שותף לחיים זו משימה מורכבת, אז צר לי לבשר שבחירת טייסי המשנה שלכם, עלולה להיות מורכבת יותר. אז לא, אין כל כוונה הבהיל או להרתיע אתכם חלילה, אלא רק להדגיש בפניכם את חשיבותו, משמעותו והשפעתו של טייס המשנה שלכם.
לא קל לנו, כאנשים, וכמנהלים בכירים לקבל משוב שלילי – ועוד מהעובדים שלנו.
אבל חשבתם על זה פעם? כמה כוח יש למשובים? חיובים ושליליים.
מחקר הראה כי היצירתיות של המנהלים הבכירים עלתה ב- 9% לאחר שקיבלו משובים שליליים מהעובדים שלהם, יחד עם זאת, זה לא עבד אם הם קיבלו משוב מהקולגות או מהממונים עליהם.
לעיתים אנחנו מבקשים שמישהו יעשה את העבודה עבורנו, ואולי אפילו מצפים לכך מתוקף תפקידנו. אבל, וזה אבל גדול, במרבית הפעמים אף אחד לא יעשה לנו את העבודה, ובטח לא כמו שאנו מצפים ורוצים. להיות סוכן המידע של עצמך דורש ממך לעבוד, להגדיל ראש, לצאת מהקופסה ובעצם לנהל את עצמך.
אני מאמינה שאם אתם בתפקידי מפתח הרי שאתם מנהלים לא מעט עובדים תחתיכם. יש לכם אחריות, יש לכם הרבה על הראש ובנוסף יש לא מעט עובדים שדורשים תשומת לב, שאתם לא לגמרי מבינים למה הם צריכים את זה… אתם משלמים משכורת, מביאים תנאים, מתנות לחגים, חופשים וכל מה שרשום בחוק. אממה – למרות שאנחנו לא עובדים בחינם, עדיין יש לנו רגשות ועדיין העבודה עבורנו זה לא רק לבוא, להחתים כרטיס, לעשות את המשימות שלנו (בצורה הטובה ביותר) וללכת הביתה. אה, ואיזה כייף – מקבלים משכורת כל העשירי לחודש.
יחד, נפעל על מנת להגדיר את המטרות שלכם – כך שתוכלו גם אתם לממש את עצמכם מבחינה מקצועית.
אל תשכחו לרגע: השליטה על ההישגים, הסיפוק וההצלחות היא שלכם.
מתי הרגע הנכון ביותר להתחיל להתקדם? ממש עכשיו!
